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Welche ist besser, eine Kratztonne oder eine Kratzsäule?
Die Wahl zwischen einer Kratztonne und einer Kratzsäule hängt von den Vorlieben deiner Katze ab. Eine Kratztonne bietet mehrere Ebenen zum Klettern und Verstecken, während eine Kratzsäule weniger Platz einnimmt und sich besser in kleinere Räume integrieren lässt. Beide Optionen sind jedoch effektive Möglichkeiten, um deiner Katze eine geeignete Kratzmöglichkeit zu bieten und das Kratzen an Möbeln zu verhindern. **
Hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen?
Hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen? Ja, der Betriebsrat hat gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz ein Mitbestimmungsrecht bei Regelungen, die die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten betreffen. Dazu gehören auch Arbeitsverträge, insbesondere wenn sie kollektive Belange der Arbeitnehmer betreffen. Der Betriebsrat kann daher bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen mitwirken und darauf achten, dass die Interessen der Arbeitnehmer angemessen berücksichtigt werden. Allerdings muss der Arbeitgeber letztendlich die Arbeitsverträge abschließen, nachdem er die Stellungnahme des Betriebsrats berücksichtigt hat. **
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PawHut Kratzbaum, Katzenbaum mit Kratztonne, Kletterbaum,KatzenkratzbaumBefriedigen Sie die natürlichen Instinkte Ihrer Katze auf sichere Weise mit diesem Kratzbaum von PawHut! Dieser Katzenbaum enthält Kratzbäume aus Sisalseilen, Plattformen, ein Katzenbett, eine doppellagige Katzenhöhle und ein hängendes Ballspielzeug für vielseitiges Spielen. Mit diesem Kletterbaum bleiben Ihre Möbel frei von Kratzern. Geben Sie Ihren verspielten Katzen einen sicheren Platz, um ihre Krallen am Katzenaktivitätszentrum zu schärfen.Beschreibung:✓ Die Sisal-Seilpfosten befriedigen das Bedürfnis Ihrer Katzen, zu kratzen und zu graben✓ Hergestellt aus Holzwerkstoff für einen stabilen Baum✓ Bezogen mit weichem und bequemem Plüsch✓ Ballspielzeug für Unterhaltung✓ Der Klassiker ergänzt Ihr Heimdekor✓ Das mehrstufige Design befriedigt die Kletterlust Ihres Haustiers✓ Geeignet für Katzen unter 5 kg✓ Montage erforderlichLieferumfang:✓1 x Kratzbaum✓1 x Handbuch61,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PawHut Kratzbaum Katzenbaum Katzenkratzbaum Kletterbaum Spielbaum KratzbrettEin vielseitiger Kratzbaum mit Schlafhöhle, Plüsch-Spielball, 2 Hängematten und vielen weiteren Details! Dank vieler Versteck-, Kuschel- und Spielmöglichkeiten kommt bei Ihren Fellnasen so schnell keine Langeweile mehr auf. Aber auch zum Ausruhen bietet der Katzenturm genügend Platz. Auf dem kuschelweichen Plüschbezug können es sich Kater und Katze so richtig bequem machen. Dabei ist Ihr Kratzmöbel äußerst robust und leicht aufzubauen. Ein Paradies für Ihre Vierbeiner eben. Beschreibung: · Katzenbaum mit vielen Kratz-, Versteck-, Kuschel-, Spiel und Schlafmöglichkeiten · ob spielen, toben oder ausruhen, hier kann Ihre Katze Zeit verbringen und sich zu Hause fühlen · hochwertig verarbeitet · mit hochwertigem und weichem Plüsch bezogen · Stämme unten mit Sisal umwickelt · alle Materialien natürlich · sehr stabile und sichere Konstruktion · freistehend· Geeignet für Katzen mit weniger als 4,5 kg Lieferumfang: · Katzenbaum45,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TRIXIE Ersatzpappe für Kratzsäule, Kratzpappe / MDF / Jute, 62 cmDie TRIXIE Ersatzpappe ist die ideale Lösung, um die Lebensdauer Ihrer Kratzsäule zu verlängern. Die Ersatzpappe besteht aus hochwertigem Kratzpappe-Material in Kombination mit MDF und Jute, was sie besonders langlebig und strapazierfähig macht. Mit einer Größe von 62 cm passt sie perfekt auf die Kratzsäule und bietet Ihrem Haustier weiterhin eine ideale Kratzfläche. Einsatzgebiete: Verlängerung der Lebensdauer von Kratzsäulen Hochwertiges Kratzpappe-Material für beste Kratzergebnisse Langlebig und strapazierfähig Einfache Montage Eigenschaften: Material: Kratzpappe, MDF und Jute Größe: 62 cm Passend für TRIXIE Kratzsäule Robustes und stabiles Design Ansprechendes Design in neutralem Farbton11,79 €*Versand: 6,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind typische Kündigungsgründe in Arbeitsverträgen?
Typische Kündigungsgründe in Arbeitsverträgen sind beispielsweise betriebsbedingte Gründe wie Personalabbau oder Insolvenz, verhaltensbedingte Gründe wie Diebstahl oder Arbeitsverweigerung, sowie personenbedingte Gründe wie langfristige Krankheit oder mangelnde Leistungsfähigkeit. In vielen Fällen können auch vertragliche Regelungen wie Probezeit oder befristete Verträge Kündigungsgründe darstellen. Es ist wichtig, dass Kündigungen immer rechtlich korrekt und nach den gesetzlichen Vorgaben erfolgen. **
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Was sind übliche Beendigungsgründe in Arbeitsverträgen?
Die üblichen Beendigungsgründe in Arbeitsverträgen sind Kündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Aufhebungsvertrag und Ablauf der Befristung. Die Kündigung kann aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen erfolgen. Ein Aufhebungsvertrag wird in der Regel einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen. **
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Was sind die typischen Vertragsbeendigungsfristen in Arbeitsverträgen?
Die typischen Vertragsbeendigungsfristen in Arbeitsverträgen betragen in der Regel 2 Wochen zum Monatsende oder 4 Wochen zum Quartalsende. Es können jedoch auch individuelle Fristen vereinbart werden. Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber gelten meist längere Fristen als bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer. **
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Was ist die übliche Vertragsbeendigungsfrist in Arbeitsverträgen?
Die übliche Vertragsbeendigungsfrist in Arbeitsverträgen beträgt in der Regel 4 Wochen zum Monatsende. Es kann jedoch auch individuell im Arbeitsvertrag eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden. Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen können ebenfalls abweichende Kündigungsfristen vorsehen. **
Was sind die üblichen Kündigungsfristen in deutschen Arbeitsverträgen?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende während der Probezeit und danach steigt sie je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können abweichende Kündigungsfristen vereinbart werden. Bei einer fristlosen Kündigung gelten keine Fristen. **
Was ist die durchschnittliche Kündigungsfrist in deutschen Arbeitsverträgen?
Die durchschnittliche Kündigungsfrist in deutschen Arbeitsverträgen beträgt vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats. Bei längerer Betriebszugehörigkeit kann die Kündigungsfrist jedoch auf bis zu sieben Monate steigen. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können auch abweichende Regelungen zur Kündigungsfrist festgelegt sein. **
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Befristung von Arbeitsverträgen, Fachbücher von Sylvia Vogt, Christian OstermaierBefristungen rechtssicher gestalten Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird. Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschliessen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können. Dargestellt werden: - Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) - Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - Überblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder - Sonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschliesslich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung - Befristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - Aspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Relaxdays Kratzsäule mit Kratzbrett & Spielzeug Braun,CremeDieser Kratzturm ist ideal, um Deinen Stubentiger zu beschäftigen. An dem Sisalstamm und dem Kratzbrett können Katzen und Kater fröhlich ihre Krallen wetzen. Deine Möbel und Wände bleiben daher von unschönen Kratzern verschont. Das integrierte Spielzeug der Kratzstange bereitet Deiner Samtpfote zusätzlichen Spaß. Mit Fummelbrett sowie elastischem Seil inklusive Holzkugeln und Federn kommt sicher keine Langeweile auf. Dank der leichten Montage ist die Kratzsäule im Handumdrehen einsatzbereit.Kratzsäule im Detail- Gesamtmaße H x B x T: ca. 52 x 42 x 22 cm- Sisalstamm H x D: ca. 41,5 x 7 cm- Seil mit Kugel und Feder: ca. 35 cm lang- Kratzbrett Tiefe: ca. 19 cm- Gewicht: ca. 1,1 kg- Material: MDF, Sisal, Federn- Farbe: Braun, BeigeInteraktive Kratzsäule mit Spielzeug- Beschäftigung Deiner Katze in der Wohnung- Sisalstamm und Kratzbrett zum Krallen Wetzen- Schützt Möbel und Wände vor Kratzern- Inklusive Fummelbrett und elastischem Seil- Einfache und schnelle MontageLieferumfang- 1x Kratzstamm in Einzelteilen- Mit Anleitung- Dekoartikel sind nicht im Lieferumfang enthalten16,31 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PawHut Kratzbaum, Katzenbaum mit Kratztonne, Kletterbaum,KatzenkratzbaumBefriedigen Sie die natürlichen Instinkte Ihrer Katze auf sichere Weise mit diesem Kratzbaum von PawHut! Dieser Katzenbaum enthält Kratzbäume aus Sisalseilen, Plattformen, ein Katzenbett, eine doppellagige Katzenhöhle und ein hängendes Ballspielzeug für vielseitiges Spielen. Mit diesem Kletterbaum bleiben Ihre Möbel frei von Kratzern. Geben Sie Ihren verspielten Katzen einen sicheren Platz, um ihre Krallen am Katzenaktivitätszentrum zu schärfen.Beschreibung:✓ Die Sisal-Seilpfosten befriedigen das Bedürfnis Ihrer Katzen, zu kratzen und zu graben✓ Hergestellt aus Holzwerkstoff für einen stabilen Baum✓ Bezogen mit weichem und bequemem Plüsch✓ Ballspielzeug für Unterhaltung✓ Der Klassiker ergänzt Ihr Heimdekor✓ Das mehrstufige Design befriedigt die Kletterlust Ihres Haustiers✓ Geeignet für Katzen unter 5 kg✓ Montage erforderlichLieferumfang:✓1 x Kratzbaum✓1 x Handbuch61,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche ist besser, eine Kratztonne oder eine Kratzsäule?
Die Wahl zwischen einer Kratztonne und einer Kratzsäule hängt von den Vorlieben deiner Katze ab. Eine Kratztonne bietet mehrere Ebenen zum Klettern und Verstecken, während eine Kratzsäule weniger Platz einnimmt und sich besser in kleinere Räume integrieren lässt. Beide Optionen sind jedoch effektive Möglichkeiten, um deiner Katze eine geeignete Kratzmöglichkeit zu bieten und das Kratzen an Möbeln zu verhindern. **
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Hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen?
Hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen? Ja, der Betriebsrat hat gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz ein Mitbestimmungsrecht bei Regelungen, die die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten betreffen. Dazu gehören auch Arbeitsverträge, insbesondere wenn sie kollektive Belange der Arbeitnehmer betreffen. Der Betriebsrat kann daher bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen mitwirken und darauf achten, dass die Interessen der Arbeitnehmer angemessen berücksichtigt werden. Allerdings muss der Arbeitgeber letztendlich die Arbeitsverträge abschließen, nachdem er die Stellungnahme des Betriebsrats berücksichtigt hat. **
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Was sind typische Kündigungsgründe in Arbeitsverträgen?
Typische Kündigungsgründe in Arbeitsverträgen sind beispielsweise betriebsbedingte Gründe wie Personalabbau oder Insolvenz, verhaltensbedingte Gründe wie Diebstahl oder Arbeitsverweigerung, sowie personenbedingte Gründe wie langfristige Krankheit oder mangelnde Leistungsfähigkeit. In vielen Fällen können auch vertragliche Regelungen wie Probezeit oder befristete Verträge Kündigungsgründe darstellen. Es ist wichtig, dass Kündigungen immer rechtlich korrekt und nach den gesetzlichen Vorgaben erfolgen. **
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Was sind übliche Beendigungsgründe in Arbeitsverträgen?
Die üblichen Beendigungsgründe in Arbeitsverträgen sind Kündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, Aufhebungsvertrag und Ablauf der Befristung. Die Kündigung kann aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen erfolgen. Ein Aufhebungsvertrag wird in der Regel einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen. **
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PawHut Kratzbaum Katzenbaum Katzenkratzbaum Kletterbaum Spielbaum KratzbrettEin vielseitiger Kratzbaum mit Schlafhöhle, Plüsch-Spielball, 2 Hängematten und vielen weiteren Details! Dank vieler Versteck-, Kuschel- und Spielmöglichkeiten kommt bei Ihren Fellnasen so schnell keine Langeweile mehr auf. Aber auch zum Ausruhen bietet der Katzenturm genügend Platz. Auf dem kuschelweichen Plüschbezug können es sich Kater und Katze so richtig bequem machen. Dabei ist Ihr Kratzmöbel äußerst robust und leicht aufzubauen. Ein Paradies für Ihre Vierbeiner eben. Beschreibung: · Katzenbaum mit vielen Kratz-, Versteck-, Kuschel-, Spiel und Schlafmöglichkeiten · ob spielen, toben oder ausruhen, hier kann Ihre Katze Zeit verbringen und sich zu Hause fühlen · hochwertig verarbeitet · mit hochwertigem und weichem Plüsch bezogen · Stämme unten mit Sisal umwickelt · alle Materialien natürlich · sehr stabile und sichere Konstruktion · freistehend· Geeignet für Katzen mit weniger als 4,5 kg Lieferumfang: · Katzenbaum45,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TRIXIE Ersatzpappe für Kratzsäule, Kratzpappe / MDF / Jute, 62 cmDie TRIXIE Ersatzpappe ist die ideale Lösung, um die Lebensdauer Ihrer Kratzsäule zu verlängern. Die Ersatzpappe besteht aus hochwertigem Kratzpappe-Material in Kombination mit MDF und Jute, was sie besonders langlebig und strapazierfähig macht. Mit einer Größe von 62 cm passt sie perfekt auf die Kratzsäule und bietet Ihrem Haustier weiterhin eine ideale Kratzfläche. Einsatzgebiete: Verlängerung der Lebensdauer von Kratzsäulen Hochwertiges Kratzpappe-Material für beste Kratzergebnisse Langlebig und strapazierfähig Einfache Montage Eigenschaften: Material: Kratzpappe, MDF und Jute Größe: 62 cm Passend für TRIXIE Kratzsäule Robustes und stabiles Design Ansprechendes Design in neutralem Farbton11,79 €*Versand: 6,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PawHut Kratzbaum, Kletterbaum mit Kratztonne, Katzenkratzbaum, Katzenbaum, WeißBefriedigen Sie die natürlichen Instinkte Ihrer Katze mit diesem Kratzbaum von PawHut! Dieser Katzenbaum enthält Kratzbäume, eine Plattform, ein Katzenbett und eine Kratztonne für verschiedene Aktivitäten. Dank der Sisalseilpfosten und der Katzentonne schützt dieser Katzenturm Ihre Möbel von Kratzern. Geben Sie Ihren verspielten Katzen einen sicheren Ort, um ihre Krallen im Katzenaktivitätszentrum zu schärfen. Beschreibung: ✓ Sisalseilpfosten befriedigen das Bedürfnis Ihrer Katze zu kratzen und schonen ihre Möbel✓ Hergestellt aus Holzwerkstoff für einen stabilen Stand✓ Bezogen mit weichem und bequemem Plüsch✓ Katzentonne mit drei Ebenen und drei Öffnungen✓ Das mehrstufige Design befriedigt die Kletterlust ihrer Katze ✓ Neutrale Farbtöne fügen sich gut in jede Wohnungseinrichtung ein✓ Geeignet für Katzen unter 5 kg ✓ Montage erforderlich Lieferumfang: ✓ 1 x Kratzbaum ✓ 1 x Anleitung99,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PawHut Kratzstamm, 81cm Kratzsäule, Sisal-Katzenkratzbaum mit Kratzball, GrauDieser Kratzbaum von PawHut ist genau das, wonach du gesucht hast. Er wird das Interesse und die Neugier deiner Katze wecken und gleichzeitig deine Möbel vor Kratzschäden schützen. Die Kratzbäume bestehen aus hochwertigen Holzwerkstoff und sind perfekt für den täglichen Gebrauch geeignet. Mit natürlichen Sisalseilen umwickelt, können Katzen ihre Krallen wetzen und schärfen. Die großzügige Größe ermöglicht es den Katzen, sich gut zu strecken und mehr Platz zum Stressabbau zu haben. Beschreibung: ✓ Sisal-Kratzbaum, um die Natur deiner Katzen zu befriedigen und deine Möbel zu schützen✓ Dieser Kratzbaum für Hauskatzen hat ein Katzenspielzeug für die Unterhaltung deiner Katzen✓ Mit weichem Plüsch überzogen, werden deine Katzen diese katzenfreundliche Umgebung lieben✓ Hergestellt aus hochwertigem Holzwerkstoff für einen stabilen Stand✓ Große Größe, damit Katzen sich gut strecken und mehr Raum zum Kratzen haben✓ Klassisches Farbschema, das leicht mit der vorhandenen Einrichtung harmoniert✓ Geeignet für Katzen mit einem Gewicht von weniger als 5 kg✓ Montage erforderlich Lieferumfang: ✓ 1 x Kratzstamm ✓ 1 x Handbuch40,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die typischen Vertragsbeendigungsfristen in Arbeitsverträgen?
Die typischen Vertragsbeendigungsfristen in Arbeitsverträgen betragen in der Regel 2 Wochen zum Monatsende oder 4 Wochen zum Quartalsende. Es können jedoch auch individuelle Fristen vereinbart werden. Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber gelten meist längere Fristen als bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer. **
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Was ist die übliche Vertragsbeendigungsfrist in Arbeitsverträgen?
Die übliche Vertragsbeendigungsfrist in Arbeitsverträgen beträgt in der Regel 4 Wochen zum Monatsende. Es kann jedoch auch individuell im Arbeitsvertrag eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden. Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen können ebenfalls abweichende Kündigungsfristen vorsehen. **
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Was sind die üblichen Kündigungsfristen in deutschen Arbeitsverträgen?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende während der Probezeit und danach steigt sie je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können abweichende Kündigungsfristen vereinbart werden. Bei einer fristlosen Kündigung gelten keine Fristen. **
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Was ist die durchschnittliche Kündigungsfrist in deutschen Arbeitsverträgen?
Die durchschnittliche Kündigungsfrist in deutschen Arbeitsverträgen beträgt vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats. Bei längerer Betriebszugehörigkeit kann die Kündigungsfrist jedoch auf bis zu sieben Monate steigen. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können auch abweichende Regelungen zur Kündigungsfrist festgelegt sein. **
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